Qu'est-ce que le coaching individuel ?

Pour Actissima, c’est accompagner une personne dans un processus de changement ou de prise de décision, dans le but de développer son autonomie et son bien-être professionnel.

Le coaching pour quoi faire ?

• Lors d’une évolution dans sa fonction ou d’une nouvelle prise de poste, pour mettre en place sa légitimité et sa vision.
• Vivre et accompagner les changements de son entreprise.
• Développer son efficacité, sa délégation et sa communication.
• Définir une nouvelle vision, de nouvelles orientations pour son département ou son entreprise
• Concilier les différentes dimensions de sa vie personnelle et professionnelle.
• Dépasser des problématiques récurrentes dans la gestion des conflits, de son stress, de gestion du temps, lors d’animation de réunion ou de prise de parole en public.

 Coaching ou prestation de conseil ?

Le coaching travaille sur la complexité et la richesse de l’humain. Contrairement aux prestations de conseil, le coach ne pose pas de recommandation, il accompagne le coaché dans son processus de changement et de mise en oeuvre de ses propres solutions. L’objectif n’est donc pas de réduire un individu, par définition unique, à une « solution sur étagère », mais au contraire de permettre à cette singularité d’exprimer toute sa puissance.

Coaching ou Psychothérapie ?

Le coaching a pour but d’atteindre des objectifs contractuels précis et professionnels. La psychothérapie travaille sur l’amélioration du bien-être psychique de la personne.
Contrairement à la psychothérapie revisitant le passé, le coach travaille uniquement sur « l’ici et maintenant » et les éventuelles répercutions dans le futur.
Si le coach doit s’appuyer sur de solides connaissances en psychologie c’est pour mieux préserver la sphère personnelle du coaché. Bien entendu, le coaché enrichie ses actions professionnelles avec son histoire et ses modes de fonctionnement, si la limite est parfois ténue, le cadrage du coaching reste un solide garant déontologique.